为进一步健全就业促进机制，深化创业就业支持志愿行动，促进高质量充分就业，牙克石妇联积极推进“暖心妈妈岗”新模式，依托“就”在林城——“后继有林，后继有人” 2025年呼伦贝尔市就业促进专项服务活动，开设“暖心妈妈岗”招聘咨询台，广泛宣传岗位政策，鼓励育儿妇女报名。
“妈妈岗”是指吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的女性就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便工作并兼顾育儿的就业岗位，具有弹性工时、灵活管理为特征的就业形态。招聘会上，牙克石市女企业家协会会员企业优佳宝贝幼儿园、内蒙古林海森林经营管理有限公司、汇盈财务代理服务有限公司等10家企业为育儿妇女、就业困难妇女等女性群体求职人员提供27个“暖心妈妈岗”，其中多个岗位提供“弹性工作时间”“技能带教”等服务，全方位满足宝妈就业需求。求职现场气氛热烈，求职者热情高涨，纷纷登记求职，企业负责人耐心向求职者介绍岗位信息及薪资待遇。
牙克石市妇联宣传部部长海孟琪介绍，牙克石市妇联与女企业家协会提供27个“暖心妈妈岗”，让女性在照顾家庭的同时，有机会重返职场，发挥自己的才能和潜力。接下来，市妇联会持续关注女性就业需求，探索出更多贴合实际的就业模式，共同营造幸福美满的社会大家庭。
面对有设立“暖心妈妈岗”潜力的企业，市妇联积极宣传相关政策，深化“惠企赋能、助她发展”品牌建设，引导企业设置“妈妈岗”，承担社会责任，促进妇女就业。面向有就业需求的育儿妇女，现场设置职业指导、创业指导、心理咨询、政策咨询、技能培训等服务，在为众多全职妈妈打开重返职场大门的同时，助力企业良性发展，进一步营造良好的就业环境，构建生育友好的社会氛围。
记者：郑荔枝 顾立鹏 王虹
编辑：董莹 吴忠艳
编审：赵宗杰 张革
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